晶报评：打破大学生求职的“校别歧视”魔咒
侄子今年高考填报志愿时，放弃了大家仰望的985、211高校，转而选择了自己喜欢的专业排名比较靠前的一所高校。我不知道，四年后的他会不会后悔这个选择。
鲍传文
侄子今年高考填报志愿时，放弃了大家仰望的985、211高校，转而选择了自己喜欢的专业排名比较靠前的一所高校。我不知道，四年后的他会不会后悔这个选择。
张仲栋同学如今正在经历类似的煎熬。据现代金报报道，由于张仲栋本科不是985、211，虽然他后来发奋拼搏，读了清华大学的研究生，却在今年毕业求职面试时屡屡碰壁。招聘单位的回答让他心塞：他们更青睐本硕都是985、211的求职者。
尽管教育部三令五申，出台了许多文件，防范求职歧视，但效果其实并不明显，似乎还有加剧之势。有的工种女性不太适合，需要男性为主，这可以理解。有的岗位对身体有特殊要求，也在情理之中。但非985、211名校不录，是何道理？
虽然教育主管部门一再说，集中优势资源打造名校，并不是造成就业歧视的直接原因，但谁能否认社会上已经把入选985、211的名校看得比什么都重？优势资源集中向少数高校投放，最后的结果就是强化“马太效应”，“好”的学校更好，“差”的学校更差。只是依靠行*权力的主导，集中力量真的就能办出优秀的高校吗？未必。现实来看，这顶多不过是“矮个子里面拔将*”，难以造出在国际上真正有竞争力的高校。试想，一旦入选985、211，就意味着资金投入、生源吸入、行*晋级、社会声誉等一系列好处，这将诱使高校削尖脑袋“跑部钱进”，那还有多少精力真正投入办学、教学和科研？
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